Ressources humaines :
ne vous trompez plus de recrutement
Recruter un nouveau collaborateur, promouvoir, identifier un talent peut être difficile. Découvrez notre solution d’audit entreprise.
Grâce à nos outils scientifiquement validés, notre sens psychologique et notre expertise, nous identifions le profil de vos collaborateurs. Nous combinons selon les besoins des tests psychométriques, des mises en situations et des entretiens approfondis pour identifier les talents et points de développement des individus.
Le profil de personnalité ainsi que les compétences sociales, managériales ou commerciales peuvent être évaluées. Nous identifions également les valeurs et leviers de motivations pour déterminer le contexte propice à l’épanouissement de chacun.
Professionnalisme
Approche scientifique
Bienveillance
Réactivité
Psychologique
Flexibilité
ÉVALUEZ LE POTENTIEL DE VOS COLLABORATEURS
RÉUSSIR VOS RECRUTEMENTS
DES FORMULES ADAPTÉES À CHAQUE TYPE DE PROFIL
Formule Worker
- Personnalité
- Style de vente
- Intelligence émotionnelle
- Motivations
- Raisonnement
Synthèses des résultats avec tableau de résumé des forces et points de vigilance.
Feed-back téléphonique au client.
Formule Officer
- Personnalité
- Style de vente
- Intelligence émotionnelle
- Motivations
- Raisonnement
Entretien structuré (téléphonique) pour valider les résultats des questionnaires
Synthèses des résultats avec tableau de résumé des forces et points de vigilance
Formule Manager
- Personnalité
- Style de vente
- Intelligence émotionnelle
- Motivations
- Raisonnement
- Style de management
Mise en situation et entretien structuré face à face
Synthèses des résultats avec tableau de résumé des forces et points de vigilance
Feed-back au client et candidat
D’autres formules sur mesure sont disponibles sur demande, notamment une formule spécialement prévue pour les postes sensibles et/ou de top management.
Demandez-nous une formule sur mesure
STOP AUX ERREURS DE RECRUTEMENT,
OPTEZ POUR UNE GESTION OPTIMALE DES TALENTS
Le concept Évaluation a été créé spécialement pour les PME. Une équipe de professionnels expérimentés a mis en place un procédé juste et équitable pour vous permettre de :
- Diminuer les erreurs de recrutement (coût estimé à 40’000.-)
- Identifier les talents de votre équipe pour les faire fructifier
- Mettre en lumière les points de développement pour les corriger
- Augmenter le sentiment d’équité pour les collaborateurs grâce à une évaluation externe et neutre
- Montrer l’importance que vous accordez à vos ressources humaines
Un besoin, une question ?